Paz y Bien

Con el fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 119 del Código Sustantivo de Trabajo, modificado por el artículo 17 de la Ley 1429 del 2010, se informa a todos los trabajadores, que el Consejo Directivo de la Universidad CESMAG, mediante Acuerdo 008 del 24 de abril de 2025, aprobó la propuesta preliminar de un nuevo Reglamento  Interno de Trabajo, en el cual se incorpora la política interna de prevención del acoso sexual. Asimismo, se armoniza con otras políticas institucionales relevantes como la de desconexión laboral y la de tratamiento de datos personales.

De igual forma, se realizan modificaciones en las denominaciones de algunas dependencias, conforme a la nueva estructura organizacional y se efectúan ajustes adicionales en el régimen disciplinario. Con la presente circular se anexa el citado Acuerdo.

La propuesta del nuevo Reglamento Interno de Trabajo, se publicará el 30 de abril de 2025 en las carteleras físicas de los campus Centro, Santiago y San Damián; en la página Web de la Universidad, y se remitirá a los correos electrónicos institucionales de todo el personal para su conocimiento y para que en ejercicio de sus derechos presenten sus aportes, sugerencias y observaciones pertinentes dentro del plazo establecido.

Teniendo en cuenta el artículo 17 de la Ley 1429, el cual modifica el Artículo 119 del Código Sustantivo del Trabajo, se pone de presente que pueden solicitar al empleador dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la publicación, los ajustes que estimen necesarios cuando consideren que sus cláusulas contravienen los artículos 106, 108, 111, 112 o 113 del Código Sustantivo del Trabajo.

Las observaciones y/o ajustes deben ser enviados al correo electrónico rectoria@unicesmag.edu.co dentro del término señalado.