Política de Gestión del Talento Humano

Política de Gestión del Talento Humano  

Nuestro compromiso es velar por el bienestar de nuestros colaboradores.

Introducción a la Política 

En la Universidad CESMAG comprendemos la importancia del talento humano como una estrategia para fortalecer y cuidar a nuestro equipo administrativo y docente.

Selección y vinculación

El proceso de selección de la Universidad CESMAG propende por operativizar de manera detallada los criterios para el adecuado desarrollo de la selección académico administrativa en compatibilidad e idoneidad con la identidad institucional.

Política de Gestión del Talento Humano - Selección y Vinculación

Formación y Capacitación

Buscamos permanentemente el desarrollo de nuestros colaboradores, impulsando e incentivando su formación y actualización.

Política de Gestión del Talento Humano - Formación y Capacitación

Desarrollo Integral y Permanencia

Nuestro compromiso se traduce en acciones concretas como la experiencia en bienestar, una cultura de fraternidad y el desarrollo integral de nuestros colaboradores.

Política de Gestión del Talento Humano - Desarrollo integral y Permanencia

Cultura de Evaluación

Nuestro compromiso es velar por una cultura de evaluación eficiente, buscando el mejoramiento continuo para el alcance de metas y propósitos misionales.

Reconocimientos y Estímulos

La Universidad CESMAG reconoce la labor de cada uno de sus integrantes, validando la trayectoria y aportes, fortaleciendo así el sentido de pertenencia, identidad institucional y la eficiencia del talento humano

Política de Gestión del Talento Humano - Reconocimientos y Estimulos

SST

La Universidad CESMAG tiene implementado el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el cual se previene accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Gestión de Nómina

Velamos por el pago oportuno de las obligaciones laborales con nuestros colaboradores.

Política de Gestión del Talento Humano - Gestión de nómina

Desvinculación Laboral Gestión Humana

Queremos que la experiencia laboral de nuestros colaboradores durante su tiempo de permanencia, sea agradable y armónica.

Política de Gestión del Talento Humano - Desvinculación Laboral

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